Skip to content
FacebookLinkedInEmail
DBZW Bewindvoering, inkomensbeheer Logo DBZW Bewindvoering, inkomensbeheer Logo DBZW Bewindvoering, inkomensbeheer Logo

  • DBZW
  • Organisatie
    • Missie, Visie & Kernwaarden
    • Wie zijn wij
  • Diensten
    • Bewindvoering
    • Inkomensbeheer
  • Professionals
    • Nuttige Links
  • Digitaal Loket
  • Veel gestelde vragen
  • Updates
  • Contact
  • DBZW
  • Organisatie
    • Missie, Visie & Kernwaarden
    • Wie zijn wij
  • Diensten
    • Bewindvoering
    • Inkomensbeheer
  • Professionals
    • Nuttige Links
  • Digitaal Loket
  • Veel gestelde vragen
  • Updates
  • Contact
Nuttige LinksLinda Prinsen2018-01-12T16:25:43+01:00

Nuttige Links

Beroepsorganisaties

  • Branchevereniging PBI
  • Nederlandse beroepsvereniging voor professionele bewindvoerders NBPB 
  • Nederlandse Branchevereniging voor Bewindvoering en Inkomensbeheer NBBI
  • Brancheorganisatie Bewindvoerders WSNP
  • Nederlandse Orde van Advocaten
  • Koninklijke Beroepsorganisatie Van Gerechtsdeurwaarders

Overheid

  • Nederlandse Overheid
  • Rijksoverheid
  • Ministerie van Justitie
  • Ministerie van Financiën
  • Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Schulden

  • Nibud
  • Nederlandse Vereniging van VolksKrediet

Financiën

  • Belastingdienst
  • Nederlandse Vereniging van Banken
  • Bureau KredietRegistratie

Rechtspraak

  • Nederlandse Rechtbanken
  • Nederlandse Vereniging van Rechtspraak

Algemeen

  • Het Juridisch Loket

Contact en Bedrijfsgegevens

adres-icon-o-k Postbus 137
3240 AC Middelharnis
tel-icon-o-k 06-45626814
internet-icon-o-k Website DBZW
mail-icon-o-k Email naar DBZW
kvk-icon-o-k KvK 66704510
btw-icon-o-k BTW NL001709287B11
bank-icon-o-k IBANNL11ABNA0493262822


kvk-icon-o-k Algemene Voorwaarden
kvk-icon-o-k Bezwaar- en Klachtenreglement
kvk-icon-o-k Disclaimer


SCAN DE QR CODE EN SLA ONZE CONTACTGEGEVENS DIRECT OP IN UW TELEFOON.

qrcode

RSS Rechtbank

  • Ook alcoholverslaafde werknemer moet re-integratieverplichtingen nakomen
    Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst met een alcoholverslaafde werknemer is een lastige opgave. Mogelijkheden daartoe kunnen wel ontstaan als de werknemer zich misdraagt (dringende reden voor ontslag op staande voet), of als deze zijn re-integratieverplichtingen niet nakomt (redelijke grond ...
  • Cassatiekroniek Arbeidsrecht 2020-2022
    De meest invloedrijke arbeidsrechtelijke uitspraken die de Hoge Raad de afgelopen drie jaar heeft gedaan worden met zevenmijlslaarzen langsgelopen.
© Copyright 2016 -  DBZW | Alle Rechten Voorbehouden | Disclaimer | Algemene Voorwaarden | Privacy Beleid
FacebookLinkedInEmail
Toggle Sliding Bar Area
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}